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Roula Khalaf, editora do FT, seleciona suas histórias favoritas neste boletim semanal.
A Microsoft cortará 3 % de sua força de trabalho global, a última rodada de cortes de empregos em uma grande empresa de tecnologia, pois procura otimizar operações e parear camadas de gerenciamento intermediário.
O grupo de Redmond, Washington, disse na terça-feira que eliminaria cerca de 6.000 funções, inclusive em escritórios internacionais e subsidiárias de propriedade integral, como o LinkedIn. Os movimentos seguem cortes de empregos relacionados ao desempenho este ano, que afetaram cerca de 2.000 funcionários da Microsoft.
“Continuamos implementando mudanças organizacionais necessárias para melhor posicionar a empresa para o sucesso em um mercado dinâmico”, afirmou a empresa em comunicado.
A Microsoft ingressou na Amazon e na Meta na eliminação de milhares de papéis, à medida que as empresas de tecnologia continuam a reequilibrar a força de trabalho em meio a investimentos significativos em inteligência artificial e aumento da concorrência com startups, incluindo o OpenAI.
A Meta marcou cerca de 5 % dos baixos desempenhos da empresa antes de dispará -los este ano. A empresa – que disse em um registro regulatório que tinha cerca de 74.000 funcionários no final de 2024 – já cortou quase um quarto de seus funcionários nos últimos anos.
O chefe da Amazon, Andy Jassy, disse no ano passado que a empresa estava se esforçando para “eliminar a burocracia” e buscaria uma estrutura mais plana com menos administração média. A gigante do comércio eletrônico eliminou 27.000 funções em duas grandes rodadas de cortes de empregos em 2023, enquanto os Serviços da Web da Amazon cortaram centenas de papéis em 2024.
A Microsoft postou os ganhos melhores do que o esperado nos três meses até o final de março, com a empresa elogiando o forte crescimento em sua divisão em nuvem. Suas ações superaram os pares desde o início deste ano, e a gigante do software recentemente recuperou o título da empresa mais valiosa do mundo.
A diretora financeira Amy Hood disse aos investidores no mês passado que a Microsoft estava focada na “construção de equipes de alto desempenho e no aumento de nossa agilidade, reduzindo camadas com menos gerentes”.
No ano passado, a empresa cortou cerca de 2.500 funções de sua unidade de jogos Xbox após a aquisição da Publisher Activision Blizzard. Ele cortou cerca de 1.000 funções em seu fone de ouvido de realidade aumentou e as unidades de computação em nuvem do Azure no mesmo período.
Em 2023, a Microsoft disse que deixaria 10.000 funcionários, pois lidava com um crescimento mais lento da receita.
A Microsoft não confirmou se o anúncio de terça-feira foi motivado por eficiências lideradas pela AI, embora o executivo-chefe Satya Nadella tenha dito no início deste ano que entre 20 a 30 % do código da empresa foi escrito usando essas ferramentas.
Rishi Jaluria, analista da RBC, disse que os cortes de empregos representavam um contrapeso aos gastos com infraestrutura de IA e que ele antecipou que o número de funcionários ainda cresceria este ano, mas em um ritmo mais lento devido ao aumento da eficiência.
“Esses quase conglomerados têm muitas camadas”, disse Jaluria.